Schreiben Sie mir eine Mail oder rufen Sie mich einfach an. Dabei sind die folgende Fragen wichtig:
- worum geht es, was ist das Ziel?
- wen betrifft es?
- wie oft und wie lange soll es stattfinden?
- gibt es Terminvorgaben oder Einschränkungen?
Typischer Ablauf eines Prozesses
- Termin zum Kennenlernen (auch genannt Sondierungs- oder Clearinggespräch)
- Entscheidung und Klärung vertraglicher Fragen (Kosten, Ort, Umfang, Kündigung, Absagen von Terminen usw.)
- die ersten drei Termine dienen dem Aufbau des Beratungssystems, der Diagnostik (hier kann ich auch eine fragebogengestützte Teamdiagnostik einsetzen)
- ggf. extra Termin mit verantwortlicher Leitung, falls dieser bis hier noch nicht stattgefunden hat
- Prozessfeedback und Feinjustierung nach dritter Einheit
- Einstieg in den Prozess je nach Zielstellung ggf. Anpassung des Settings (Dauer, Häufigkeit)
- Prozessreflexion und Nachjustierung zu vorher vereinbartem Zeitpunkt (in Teamsupervisionen meist nach einem Jahr)
- Entscheidung für Fortsetzung des Prozesses (dann weiter mit 6.)
- Beendigung des Prozesses mit 1 bis 2 Einheiten zur Auswertung und Transfersicherung