Liebe Kundinnen und Kunden,
bitte beachten Sie folgende aktuelle Informationen aufgrund der Pandemielage („Corona-Virus“):

Update vom 04.09.2020

Aufgrund der aktuellen Maßnahmen zur Eindämmung der Infektionsgeschehen und zum Gesundheitsschutz orientiere ich mich gern an den geltenden Bestimmungen in Ihrem Hause, Ihrer Organisation. In meinen Räumen kann ich weiterhin nur bis zu 4 Teilnehmer/innen empfangen. So kann ich die erforderlichen Abstände einhalten. Ein Desinfektionsspender befindet sich nun auch direkt am Eingang. Falls sich Lüftung oder gegebenenfalls die Luftreinigung nicht als ausreichend erweisen, empfehle ich den zusätzlich Gebrauch von Mund- und Naseschutz. Diesen kann ich Ihnen bei Bedarf geben.

Ich habe zu Beginn der Pandemielage die Möglichkeiten von Online- oder Telefonformaten als Ersatz für Gruppen- und Teamsupervisionen geprüft und bin zu dem Schluss gekommen, dass sich diese leider nicht für die aktuellen Kontrakte und technischen Möglichkeiten eignen. D.h. dass ich gern mit Ihnen ein geeignetes onlinegestütztes Format entwickle und diesbezüglich den Kontrakt neu verhandle (video-, sprach- oder textbasiert; mit Termin oder als kontinuierliches Angebot; Anliegen, Themen und Ziele; entsprechende Vergütungsvereinbarung). Für Einzeltermine biete ich die videogestützte Beratung wie gewohnt an.
Bitte sprechen Sie mich hierzu bei Bedarf an. Ich empfehle zu prüfen, ob sich Gruppen- oder Teamtermine gegebenenfalls zu Einzel-, Zweier oder Kleingruppenterminen mit jeweils geeigneten Anliegen umwandeln lassen. Für einmalige Gesamtteamtermine von großen Teams bin ich gern bereit gemeinsam mit Ihnen nach geeigneten Räumen zu suchen, wenn Sie keine zur Verfügung haben, aber ein Termin mit dem gesamten Team notwendig oder wichtig ist.

Supervision und Coaching

Supervision oder Coaching – beides sind Beratungsformen, die mithilfe sparsamer Strukturelemente einen Rahmen für die einmalige, gelegentliche oder kontinuierliche Reflexion beruflicher Themen, Haltungen und Rollen schaffen und zu individuellen Interventionen, Entscheidungen oder Lösungen führen.

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Arbeitsweise

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, dann können Sie Folgendes erwarten: Ich werde zuerst wissen wollen, was genau Anlass, Anliegen und Ziel ihres Beratungsinteresses ist und ich werde so viele Fragen stellen, bis ich es wirklich verstanden habe.

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Haltung

Entwicklung, Wandel und Veränderung sind möglich. Dies entspricht auch unserer täglichen Erfahrung, was aber daraus resultiert, dass wir Unterschiede besser wahrnehmen können bzw. informativer finden. Ich gehe in meiner Arbeit davon aus, dass das Grundprinzip des Lebens eher auf Selbsterhaltung und Beständigkeit basiert. Veränderung und Entwicklung müssen also ausgelöst oder motiviert werden. Dafür braucht es ein gutes Verständnis der Muster und Dynamiken, der Systembestandteile und Systemgrenzen sowie der bisherigen Lösungsversuche.

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Über mich

Jahrgang 1973, verheiratet und Vater zweier Kinder

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