Liebe Kundinnen und Kunden,
ich wünsche Ihnen allen ein gesundes Neues Jahr voller Optionen und Möglichkeiten und mit zunehmend mehr Berechenbarkeit. Bitte beachten Sie aus aktuellem Anlass weiterhin folgende Informationen aufgrund der Pandemielage („Sars-Cov2-Virus“):

Update vom 10.01.2021

Aufgrund der aktuellen Maßnahmen zur Eindämmung der Infektionsgeschehen und zum Gesundheitsschutz orientiere ich mich natürlich an den geltenden Bestimmungen in Ihrem Hause, Ihrer Organisation. In meinen Räumen kann ich weiterhin nur bis zu 5 Teilnehmer/innen empfangen. So kann ich die erforderlichen Abstände einhalten. Ein Desinfektionsmittelspender befindet sich direkt am Eingang. Für das rechtzeitige Lüften orientiere ich mich an einem CO2-Messgerät und nutze zusätzlich einen Luftreiniger. Die Beratung kann auch mit Mund- und Nasenschutz durchgeführt werden. In keiner meiner Veranstaltungen traten bisher Infektionen mit dem obengenannten Virus auf und ich unternehme alles dafür, dass es auch weiterhin so bleibt.

Ich setze mittlerweile gern Online- oder Telefonformate als Ersatz für den sonst notwendigen Ausfall von Team- und Gruppensupervisionen ein und qualifiziere mich bis Mai 2021 in einer von der DGSv zertifizierten Fortbildung für das Online-Coaching/die Online-Supervision.
Bitte sprechen Sie mich hierzu bei Bedarf an. Ich empfehle darüber hinaus zu prüfen, ob sich Gruppen- oder Teamtermine gegebenenfalls zu Einzel-, Zweier oder Kleingruppenterminen mit jeweils geeigneten Anliegen umwandeln lassen. Für einmalige Gesamtteamtermine von großen Teams bin ich gern bereit gemeinsam mit Ihnen nach geeigneten Räumen zu suchen, wenn Sie keine zur Verfügung haben, aber ein Termin mit dem gesamten Team notwendig oder wichtig ist.

Supervision und Coaching

Supervision oder Coaching – beides sind Beratungsformen, die mithilfe sparsamer Strukturelemente einen Rahmen für die einmalige, gelegentliche oder kontinuierliche Reflexion beruflicher Themen, Haltungen und Rollen schaffen und zu individuellen Interventionen, Entscheidungen oder Lösungen führen.

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Arbeitsweise

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, dann können Sie Folgendes erwarten: Ich werde zuerst wissen wollen, was genau Anlass, Anliegen und Ziel ihres Beratungsinteresses ist und ich werde so viele Fragen stellen, bis ich es wirklich verstanden habe.

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Haltung

Entwicklung, Wandel und Veränderung sind möglich. Dies entspricht auch unserer täglichen Erfahrung, was aber daraus resultiert, dass wir Unterschiede besser wahrnehmen können bzw. informativer finden. Ich gehe in meiner Arbeit davon aus, dass das Grundprinzip des Lebens eher auf Selbsterhaltung und Beständigkeit basiert. Veränderung und Entwicklung müssen also ausgelöst oder motiviert werden. Dafür braucht es ein gutes Verständnis der Muster und Dynamiken, der Systembestandteile und Systemgrenzen sowie der bisherigen Lösungsversuche.

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Über mich

Jahrgang 1973, verheiratet und Vater zweier Kinder

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