Supervision und Coaching
Supervision oder Coaching – beides sind Beratungsformen, die mithilfe sparsamer Strukturelemente einen Rahmen für die einmalige, gelegentliche oder kontinuierliche Reflexion beruflicher Themen, Haltungen und Rollen schaffen und zu individuellen Interventionen, Entscheidungen oder Lösungen führen.
weiterlesenArbeitsweise
Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, dann können Sie Folgendes erwarten: Ich werde zuerst wissen wollen, was genau Anlass, Anliegen und Ziel ihres Beratungsinteresses ist und ich werde so viele Fragen stellen, bis ich es wirklich verstanden habe.
weiterlesenHaltung
Entwicklung, Wandel und Veränderung sind möglich. Dies entspricht auch unserer täglichen Erfahrung, was aber daraus resultiert, dass wir Unterschiede besser wahrnehmen können bzw. informativer finden. Ich gehe in meiner Arbeit davon aus, dass das Grundprinzip des Lebens eher auf Selbsterhaltung und Beständigkeit basiert. Veränderung und Entwicklung müssen also ausgelöst oder motiviert werden. Dafür braucht es ein gutes Verständnis der Muster und Dynamiken, der Systembestandteile und Systemgrenzen sowie der bisherigen Lösungsversuche.
weiterlesenÜber mich
Jahrgang 1973, verheiratet und Vater zweier Kinder
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