Liebe Kundinnen und Kunden,
aufgrund der Pandemielage („Sars-Cov2-Virus“) gelten (wieder) folgende Einschränkungen oder Vorsichtsmaßnahmen:

Update vom 04.01.2022

Die aktuelle noch eher unklare Datenlage zur weiteren Verbreitung der neuen Omikron-Variante lassen konkrete Aussagen nur bedingt zu. Vorerst biete ich bevorzugt Online-Formate an. Wenn es Treffen in Innenräumen geben soll, schlage ich kleinere Gruppen mit dem Abstand von 1,5 m, mit Tests und Maske vor. In meinen Räumen bedeutet das, dass bis zu 4 Teilnehmer/innen unter diesen Bedingungen möglich sind. Für größere Gruppen sprechen Sie mich bitte an. Davon abgesehen können bei jedem Termin auch zusätzliche Maßnahmen für ein besseres subjektives Sicherheitsgefühl ergriffen werden.
Ein Desinfektionsmittelspender befindet sich weiterhin direkt am Eingang. Für das rechtzeitige Lüften orientiere ich mich an einem CO2-Messgerät und nutze zusätzlich einen Luftreiniger.

Ich wünsche allen ein frohes und gesundes Neues Jahr, in der es für die Pandemie vielleicht sogar nur zu einer Episode reicht und nicht wieder für eine ganzjährige Erscheinung.

Supervision und Coaching

Supervision oder Coaching – beides sind Beratungsformen, die mithilfe sparsamer Strukturelemente einen Rahmen für die einmalige, gelegentliche oder kontinuierliche Reflexion beruflicher Themen, Haltungen und Rollen schaffen und zu individuellen Interventionen, Entscheidungen oder Lösungen führen.

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Arbeitsweise

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, dann können Sie Folgendes erwarten: Ich werde zuerst wissen wollen, was genau Anlass, Anliegen und Ziel ihres Beratungsinteresses ist und ich werde so viele Fragen stellen, bis ich es wirklich verstanden habe.

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Haltung

Entwicklung, Wandel und Veränderung sind möglich. Dies entspricht auch unserer täglichen Erfahrung, was aber daraus resultiert, dass wir Unterschiede besser wahrnehmen können bzw. informativer finden. Ich gehe in meiner Arbeit davon aus, dass das Grundprinzip des Lebens eher auf Selbsterhaltung und Beständigkeit basiert. Veränderung und Entwicklung müssen also ausgelöst oder motiviert werden. Dafür braucht es ein gutes Verständnis der Muster und Dynamiken, der Systembestandteile und Systemgrenzen sowie der bisherigen Lösungsversuche.

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Über mich

Jahrgang 1973, verheiratet und Vater zweier Kinder

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